人力資源二級簡答題:簡述崗位分類與分級的基本步驟

2018-07-25 14:14:54 來源:中公教育
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題目:簡述崗位分類與分級的基本步驟

參考解析:(1)崗位分類的主要步驟:①崗位的橫向分類,即根據崗位的工作性質及特征,將它們劃分為若干類別。

②崗位的縱向分類,即根據每一崗位的繁簡難易程度、責任輕重以及所需學識、技能、經驗水平等因素,將它們歸入一定的檔次級別。

③根據崗位分類的結果,制定各類崗位的崗位規范即崗位說明書,并以此作為各項人力資源管理工作的依據。

④建立企業崗位分類圖,說明企業各類崗位的分布及其配置狀況,為企業員工的分類管理提供依據。

(2)崗位橫向分類的步驟:①將企事業單位內全部崗位,按照工作性質劃分為若干大類,即職門。

②將各職門內的崗位,根據工作性質的異同繼續進行細分,把業務相同的崗位歸入相同的職組,即將大類細分為中類。

③將統一職組內的崗位再一次按照工作的性質進行劃分,即將大類下的中類再細分為若干小類,把業務性質相同的崗位組成一個職系。

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